6月2日，Hubei Daily的头版发表了一份报告，标题为“ Xianning” 85 Post-85”干部，从事Xianning的工作，弥补了缺点并提高了其能力。”该报告指出，Xianning的最大问题是发展不足，而干部的最大缺点是缺乏专注于经济工作的能力。这是“西安宁市政党委员会委员会的重大反映，在促进Xianning的发展“在“改善干部质量的一年”中，促进所有任务专注于建立Fulcrum的任务。为了“解决这个问题”，夏宁城彼此之间接触，并领导1985年代出生的年轻干部的安排，加入该业务，以提高他们从事经济工作的能力。自今年春天以来，年轻干部的“大喊”环境已经浮出水面。根据报告，PEI我们我曾担任西安安地区党委员会组织部长，被分配到Zhenao Pharmaceutical Group，被Xian'an地区选择的25个年轻干部之一，负责为私人企业工作和实践。在这里，他将学习并服务一年。 PEI WEI将帮助该公司建立共同冒险，他很快发现他是这个行业的“初学者”。他记录了自己的三个缺点：专业知识不足，缺乏市场理解，并且不熟悉公司的运营政策。最大的感觉发生在抵达的第一天。当它到中午中午是食物时，我离开办公室时看到我的同事关闭了灯光和计算机。 Pei Wei感到震惊。 Zhenao Pharmaceutical去年赚了5.7亿元，收入和税收支付了7106万元。喜欢如何“ ing”？执行高管毛泽西（Mao Zhihai）不仅解释说，该小组的补充办公室应在收到新的办公室之前退还。打印机仅是租金，但不购买，因为它便宜。该集团总部有400多人，办公室资金每月减少到不到4,000元。降低成本和提高效率是每家公司的基本需求，这是PEI WEI从Zhenao Pharmaceutical学到的第一堂课。西安安（Xian'an）经济发展区工业服务中心主任吴冯（Wu Feng）被选为Lingshang Science＆Technology Innovation Park。他对此感到遗憾：“过去，区域开发业务的交付主要提供了政策咨询和信息服务。现在，我们需要将自己视为公司的一部分，帮助公司开展业务并提取订单。”陈·伦（Chen Lun）曾在夏宁市政府的一般职责室担任该部门的负责人，他是示威班的30名学生之一，以提高经济能力西宁市政党学校的年轻干部的工作。经过一个月的理论研究，从4月14日开始，陈·伦（Chen Lun）和他的同学都分配给了14个主要项目建设和主要投资项目，并进行了为期一个月的工作经验。 Chen Lun提供的点亮电池ProjectHium Cell是捕获土地的关键一步。陈·伦（Chen Lun）得出的结论是，有必要采取许多步骤，例如政策宣传，情感沟通，利息保护，技术加强和后续重新安置，以促进村民从“补偿游戏”转变为“通常寻求发展”。 “在政府职位室很难经历。”